การพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน

การพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน มีเป้าหมายหลัก คือ การให้ความสำคัญกับการมองคุณค่าและประเมินความสำเร็จขององค์กรอย่างสมดุลทั้ง ๓ ด้าน คือ ด้านเศรษฐกิจ (การทำให้ธุรกิจเติบโต) ด้านสังคม (การเกื้อกูลสังคมรอบข้าง) และด้านสิ่งแวดล้อม (การดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม) ประเด็นสำคัญที่จะทำให้องค์กรเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน คือ นโยบายองค์กรต้องชัดเจน ผู้นำหรือผู้บริหารระดับสูงต้องให้การสนับสนุนอย่างจริงจังและอย่างต่อเนื่อง และการดำเนินโครงการใดๆ ต้องพิจารณาถึงศักยภาพขององค์กรว่ามีทรัพยากรอะไรที่จะนำไปใช้แล้วเกิดประโยชน์ ทั้งนี้ องค์กรควรกำหนดทิศทางเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน ผ่านการประเมินตามแนวทางที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล